Содержательные ответы будущие специалисты получили от руководителей экономического блока филиала «Карельский», которые также рассказали о нюансах прохождения производственной практики, написания дипломного проекта.
– Для «ТГК-1», имеющей статус Единой теплоснабжающей компании в Петрозаводске, Пряжинском и Прионежском районах, важно донести до студентов и будущих сотрудников блока экономики ключевые бизнес-задачи компании. Это формирует осознанный выбор в пользу «ТГК-1» в качестве работодателя, – отметил Алексей Ермаков, директор по экономики и финансам филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1».
Основной блок встречи был посвящен проблеме успешного прохождения собеседования. Директор по персоналу филиала «Карельский» ПАО «ТГК-1» Ирина Борискина отметила, что прием на работу, как правило, состоит из трех этапов: диалога с рекрутером, личного контакта с потенциальным руководством соискателя и выполнения кейса с последующей защитой своего решения. В дополнение Ирина Борисовна анонсировала запуск мастер-класса «Как пройти собеседование» для студентов Петрозаводского государственного университета, который будет состоять из теоретической части и тренинга.
Источник фото: www.tgc1.ru/