Вопросы-ответы по действиям работодателей в период кампании по противодействию распространению коронавируса

Период с 30 марта 2020 г. по 03 апреля 2020 г. объявлен Президентом Российской Федерации нерабочими днями, за исключением организаций, относящихся к структурам жизнеобеспечения, в том числе медицинских учреждений, аптек, магазинов, учреждений, обеспечивающих банковские, финансовые расчеты, транспорта, а также органов власти всех уровней.

При этом заработная плата работников, имеющим оклады сохраняется.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие дни относится к расходам за оплату труда в полном размере (по аналогии с положениями по нерабочим праздничным дням в статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации).

В непрерывно действующих организациях, не относящихся к структурам жизнеобеспечения, в том числе медицинских учреждениях, аптеках, магазинах, учреждениях, обеспечивающих банковские, финансовые расчеты, транспорта, а также органах власти всех уровней, работа, предусмотренная ранее утвержденным графиком на период с 30 марта 2020 г. по 03 апреля 2020 г., оплачивается работникам по статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом стимулирующих и компенсационных выплат.

Ежегодный оплачиваемый отпуск, приходящийся на нерабочие дни с 30 марта 2020 г. по 03 апреля 2020 г., продлевается или переносится на другой срок по желанию работника (по аналогии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации).

• Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома? -

рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

• Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?

- Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен: 1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому. 2. Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

• Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?

- Да, это возможно по соглашению с работодателем.

• Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?

- Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

• Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?

- Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

• Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?

- Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации. В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

• Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?

- Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

• Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?

- Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя. Больничные листы

• Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?

- Нет, не правомерно. Вы можете получить больничный в связи с карантином. Для того, чтобы оформить такой больничный, достаточно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования.

• Как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?

- Это можно будет сделать дистанционно, оформив электронный больничный лист. Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан.

• На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу?

- Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия.

• Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?

- Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

• У ребенка в школе продлили каникулы. Могу ли я взять больничный на это время?

- Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

Новости соседних регионов по теме

Уважаемые коллеги!  Вся информация по выдаче и оплате больничных листов по карантину из-за коронавируса на сайте Пермского отделения фонда социального страхования  http://r59.fss.ru/ .
14:40 02.04.2020 ПГМА - Пермь
Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома? - Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома.
21:30 01.04.2020 Госинспекция труда - Казань
- Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?
17:02 01.04.2020 ГосИнспекция Труда - Элиста
Организация работы Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома? - Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома.
14:57 01.04.2020 Роструд - Махачкала
В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при  переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции,
14:57 01.04.2020 Госинспекция труда - Чебоксары
Одно из эффективных средств противодействия распространению коронавируса – переход на удаленную работу на дому.
11:52 01.04.2020 Газета Сельская новь - Дубовка
Минтруд России разъяснил некоторые аспекты соблюдения трудового законодательства в период распространения коронавирусной инфекции: Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?
09:50 01.04.2020 Госинспекция труда - Астрахань
Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома? - Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома.
09:51 01.04.2020 Госинспекция труда - Оренбург
Организация работы Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?
17:32 31.03.2020 Госинспекция труда - Черкесск
Минтруд России разъяснил некоторые аспекты соблюдения трудового законодательства в период распространения коронавирусной инфекции - Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?
17:30 31.03.2020 Госинспекция труда - Чита
В связи с переходом многих организаций на удалённую работу, возникает немало вопросов.
09:20 31.03.2020 Газета Борьба - Калач-на-Дону
Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии? Ответ: Да, это возможно.
08:31 31.03.2020 Госинспекция труда - Барнаул
Организация работы Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?
12:50 30.03.2020 Город Малоярославец - Малоярославец
фото: pixabay.com Напомним, что следующая неделя объявлена в России нерабочей, но с сохранением заработной платы.
17:32 27.03.2020 ИА Байкал Медиа Консалтинг - Улан-Удэ
Организация работы • Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?
13:10 27.03.2020 Госинспекция труда - Екатеринбург
Государственная инспекция труда в Смоленской области дала необходимые разъяснения по наиболее популярным вопросам граждан,
09:32 27.03.2020 Смоленская газета - Смоленск
Ответ: Отказать в возможности временно работать из дома - право работодателя.
11:40 27.03.2020 ГосИнспекция Труда - Кемерово
Все они связаны с принимаемыми мерами в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции.
18:52 26.03.2020 Газета Рабочий Путь - Смоленск
В связи с обязательным режим самоизоляции администрация Ковдорской больницы просит работодателей предоставить списки работников, которым больше 65 лет или у которых есть хронические заболевания для выдачи больничных листов,
19:42 26.03.2020 Hibiny.Com - Мурманск
Для предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции,
17:00 26.03.2020 Республиканский ЦМП - Чебоксары
 
По теме
Прокуратура помогла костомукшанину вернуть свою трудовую книжку - Петрозаводск говорит Карельского работодателя оштрафовали за несвоевременно выданный трудовой документ Муниципальное учреждение из Костомукши привлекли к ответственности: организация «затянула» с выдачей трудовой книжки бывшему работнику.

02.04.2020
КОИ 1 - Онлайн-журнал Черника «Черника» рассказала о ситуации, возникшей в ООО «Связьсервис». Напомним, сотрудник интернет-компании Максим Кириченко не счел возможным выйти на работу в связи с возможностью заражения коронавирусом и самоизолировался.

02.04.2020
 
Минтруд напомнил о незаконности неоплачиваемого отпуска - Петрозаводск говорит Россиянам посоветовали обращаться в трудовую инспекцию в случае нарушения их прав в период пандемии коронавируса Работника против его согласия нельзя отправить в неоплачиваемый отпуск.

31.03.2020
 
Прокуратура защитила женщину, получившую уведомление об увольнении - Петрозаводск говорит После получения предостережения работодатель отказался от своих намерений расторгать трудовой контракт с работником Прокуратура Пудожского района отстояла права наемного работника.

27.03.2020
В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции,

26.03.2020
Больничный на карантин можно оформить дистанционно - Gubdaily.Ru Фонд социального страхования России совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ запустил уникальный механизм по дистанционному оформлению больничных для тех, кто находится на карантине по коронавирусной инфекции.

23.03.2020
 
Работодателям рекомендовано перейти на дистанционный режим работы - Петрозаводск говорит Жителей Карелии также просят не выезжать за пределы республики из-за ситуации с коронавирусом В Карелии в связи с угрозой коронавируса работодателям рекомендовано обеспечить оптимальный режим рабочего времени сотрудников.

19.03.2020
 
В России утвердили правила выплаты больничных при карантине - Петрозаводск говорит Особый режим будет распространяться на граждан России, прибывших из стран с коронавирусом, и проживающих с ними людей В России утверждены временные правила выплаты больничных для людей, помещенных на карантин.

18.03.2020
11 человек с подозрением на коронавирус находятся в больнице в Карелии - Петрозаводск говорит 32 жителя Карелии соблюдают карантин по коронавируса дома Сегодня в Петрозаводске прошло первое совещание оперативного штаба по предупреждению распространения коронавируса.

16.03.2020
 
В Госдуме рассказали о пользе коронавируса - Петрозаводск говорит Депутат Елена Вторыгина надеется на повышение рождаемости из-за введения карантина Введение карантина в связи с распространением коронавируса может помочь россиянам больше общаться с родными,

15.03.2020
Россия и Белоруссия намерены в сентябре отменить роуминг - StolicaOnego.Ru фото: © pixabay.com Власти двух стран сохраняют планы отменить роуминг в сентябре, несмотря на ситуацию с коронавирусом и отставание от намеченного графика по реализации первых двух этапов соответствующей дорожной карты.
StolicaOnego.Ru
27.05.2020
Глава Карелии Артур Парфенчиков подписал распоряжение, которым внесены изменения и дополнения в ранее принятый документ, касающийся дополнительных ограничительных мер, введенных в связи с распространением коронавируса.
Администрация главы Республики Карелия
27.05.2020
фото: Минздрав Карелии С 1 июня в Карелии учреждения здравоохранения начнут оказывать плановую медицинскую помощь по тем направлениям, которые приостанавливались на время карантина по коронавирусу.
27.05.2020 StolicaOnego.Ru
Памятник Сегежа - ИА Республика Почтить память героев можно дистанционно. Композиция представляет собой 2 колесные пары от бронепоезда, которые в 2011 году были обнаружены в 300 метрах от железной дороги в районе станции Ригозеро, и памятную табличку.
ИА Республика
27.05.2020
Депутатам рассказали про обеспеченность медучреждений средствами индивидуальной защиты - Законодательное Собрание Вопрос обеспеченности средствами индивидуальной защиты сотрудников медицинских учреждений республики подняли парламентарии на заседании Комитета по здравоохранению и социальной политике.
Законодательное Собрание
27.05.2020
фото: Минздрав Карелии Оказание плановой медицинской помощи возобновляется в Карелии С 1 июня в Карелии учреждения здравоохранения начнут оказывать плановую медицинскую помощь по тем направлениям,
27.05.2020 StolicaOnego.Ru